تبليغاتX
همبستگی کارگری

همبستگی کارگری

کارگری

از امروز در هاوانا پايتخت کوبا، همايش کارگران جهان آغاز می شود
پيام های نمايندگان کارگران ايران به پانزدهمين کنگره جهانی سنديکاهای کارگری

پانزدهمين کنگره جهانی سنديکاهای کارگری از امروز اول دسامبر در هاوانا پايتخت کوبا آغاز می شود و تا روز پنجم دسامبر ادامه خواهد داشت.
هيات موسسان سنديکاهای کارگری ايران از پانزدهمين کنگره جهانی سنديکايی خواسته است نسبت به نقض و ناديده گرفتن حقوق سنديکايی در ايران اعتراض و از دولت جمهوری اسلامی بخواهند که حق آزادی فعاليت سنديکايی را به رسميت بشناسد. اين هيات، همچنين از کنگره پانزدهم فدراسيون سنديکايی جهانی کارگری درخواست کرده است از اعطای کرسی نمايندگی کارگران ايران به نمايندگان تشکيلات دولتی خانه ی کارگر جمهوری اسلامی ايران خودداری کند
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران در پيام خود به کنگره پانزدهم فدراسيون سنديکايی جهانی کارگری خواسته است با هر وسيله ی ممکن از برقراری حقوق سنديکايی کارگران در ايران حمايت و نسبت به نقض حقوق و آزادی های کارگری و سنديکايی در ايران اعتراض کند
 

اخبار روز: www.iran-chabar.de

پنجشنبه ١٠ آذر ١٣٨۴ – اول دسامبر ٢٠٠۵


اخبار روز: پانزدهمين کنگره جهانی سنديکاهای کارگری از امروز اول دسامبر در هاوانا پايتخت کوبا آغاز می شود و تا روز پنجم دسامبر ادامه خواهد داشت. از سوی کميسيون ارتباطات سنديکايی ايران که عضو اين کنگره جهانی است، آقای صادقی، از فعالين قديمی سنديکايی ايران در اين همايش حضور يافته است. هيات موسسان سنديکاهای کارگری ايران و همچنين سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران نيز پيام هايی به پانزدهمين کنگره جهانی سنديکاهای کارگری ارسال کرده اند. در اين پيام های از کنگره ی مذکور خواسته شده است، از حکومت ايران بخواهند آزادی های سنديکايی در کشور را رعايت کرده و کنفوانسيون های بين المللی 98 و 87 را که ناظر بر آزادی های سنديکايی است به رسميت بشناسند. هيات موسسان سنديکاهای کارگری ايران از کنگره جهانی سنديکايی خواسته است مانع شرکت نمايندگان تشکل دولتی خانه ی کارگر به عنوان نمايندگان کارگران ايران در اجلاس های جهانی کارگری بشوند و سنديکای اتوبوس رانی شرکت واحد خواستار عضويت در اين کنگره جهانی شده است.


پيام تبريک هيِات موسسان سنديکاهای کارگری ايران به پانزدهمين کنگره جهانی سنديکاهای کارگری

هيات موسسان سنديکاهای کارگری ايران ضمن ابلاغ صميمانه ترين درودها به مناسبت برگزاری پانزدهمين کنگره جهانی و همچنين شصتمين سالگرد تاسيس فدراسيون جهانی سنديکايی کارگری به کليه نمايندگان سنديکاهای کارگری جهان و برگزارکنندگان اين کنگره شکوهمند شادباش می گويد.
در حالی که شصت سال از فعاليت غرورآفرين فدراسيون جهانی کارگری می گذرد، جنبش سنديکايی کارگران ايران با قدمتی برابر يک صدسال، همواره خود را به عنوان عضوی از اين پيکره نيرومند کارگران جهان به شمار آورده است. متاسفانه به دليل عدم رعايت حقوق و آزادی های سنديکايی در ايران، امروز به جای نمايندگان واقعی کارگران ايران در اين همايش شکوهمند خالی است.
دولت جمهوری اسلامی ايران از به رسميت شناخته شدن حق آزادی فعاليت سنديکايی کارگران، مطابق با کنوانسيون های بين المللی 98 و 87 سازمان جهانی کار سر باز می زند و به اجرای تفاهم نامه های فيمابين پای بندی نشان نمی دهد.
کمی پس از پيروزی انقلاب ضدامپرياليستی در ايران، سنديکاهای کارگری از ادامه ی فعاليت باز داشته شدند و تشکيلاتی ايدئولوژيک – دولتی موسوم به خانه ی کارگر، جايگزين سنديکاها در ايران شد که همواره تلاش دارد خود را نماينده کارگران ايران در مجامع بين المللی معرفی کند.
قريب چهار سال از فعاليت هيات موسسان سنديکاهای کارگری ايران برای بازگشايی و احيای سندیکاهايی که به ناحق و غيرقانونی از فعاليت باز داشته شده اند می گذرد، که عليرغم همه فشارها، محدوديت ها، تهديدات و تهاجمات به کار آگاهانه و آموزش اصول سنديکايی ادامه داده است.
اين در حالی است که سرمايه داری ايران با کرنش در مقابل سياست های نئوليبرالی، به قيمت پذيرفته شدن در سازمان تجارت جهانی و پيروی از سياست های صندوق بين المللی پول و بانک جهانی سال هاست که به بهانه ی سياست تعديل اقتصادی و کم کردن تصدی گری دولتی، با واگذاری صنعت و خدمات دولتی به بخش خصوصی، ضمن حراج سرمايه های ملی به اخراج و بازخريد کارگران اقدام می کند.
کشور ما با داشتن بيشترين جمعيت جوان در جهان قريب بيش از سه ميليون نفر بيکار دارد. فقر بيداد می کند و مطابق گفته های رئيس دولت جمهوری اسلامی دارای 30 ميليارد تعهد خارجی و 40 ميليارد دلار بدهی خارجی است.
در نظام پارلمانی جمهوری اسلامی ايران؛ نمايندگان کارگران و زحمتکشان ايران جايی ندارند. طی مدت 27 سال پس از سرنگونی رژيم وابسته به امپرياليسم آمريکا و روی کار آمدن جمهوری اسلامی، تاکنون هيچ گاه نمايندگان واقعی کارگران نتوانسته اند به پارلمان راه يابند.
قراردادهای يک جانبه و موقت کار و ترس کارگران از بيکاری موجب کاهش سطح تقاضای کارگران برای ايجاد سنديکاهای کارگری گرديده است.
ما اعضای هيات موسسان سنديکاهای کارگری ايران از همه ی شرکت کنندگان در پانزدهمين کنگره جهانی سنديکايی می خواهيم نسبت به نقض و ناديده گرفتن حقوق سنديکايی در ايران اعتراض و از دولت جمهوری اسلامی بخواهند که حق آزادی فعاليت سنديکايی را به رسميت بشناسد.
ما همچنين از کنگره پانزدهم فدراسيون سنديکايی جهانی کارگری انتظار داريم که از اعطای کرسی نمايندگی کارگران ايران به نمايندگان تشکيلات دولتی خانه ی کارگر جمهوری اسلامی ايران خودداری کنند.
ما ضمن آرزوی پيروزی پانزدهمين کنگره فدراسيون جهانی سنديکايی کارگری در راه مبارزه با سياست جهانی سازی نئوليبرالی، مبارزه عليه فقر، بی عدالتی و جنگ و مبارزه در راه تامين رفاه اجتماعی به نفع همه ی زحمتکشان جهان، يک بار ديگر برگزاری اين گردهمايی شکوهمند را به همه ی برگزارکنندگان تبريک می گوئيم.

هيات موسسان سنديکاهای کارگری ايران – تهران
6/9/1384

پيام تبريک سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران به پانزدهمين کنگره جهانی سنديکايی کارگری

سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی بدين وسيله ضمن ابلاغ صميمانه ترين درودها به مناسبت برگزاری پانزدهمين گنگره جهانی و همچنين شصتمين سالگرد تاسيس فدراسيون جهانی سنديکايی کارگری به کليه نمايندگان سنديکاهای کارگری جهان و برگزار کنندگان اين کنگره شکوهمند شادباش می گويد.
متاسفانه به دليل عدم رعايت حقوق و آزادی های سنديکايی در ايران، امروز جای نمايندگان سنديکايی کارگران ايران در اين همايش شکوهمند، در کنار شما خالی است.
متاسفانه در کشور ما، حق آزادی فعاليت سنديکايی کارگران، مطابق با کنوانسيون های بين المللی 87 و 98 به رسميت شناخته نمی شود و فعالان سنديکايی، با روش های گوناگون تحت پيگرد قرار دارند.
ما کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی با جمعيتی بالغ بر هفده هزار نفر، با پذيرش خطرات و سختی های بسيار و در شرايطی کاملا پليسی، با از خودگذشتگی، توانسته ايم سنديکای خود را که بيش از دو دهه از فعاليت آن جلوگيری شده بود، بازگشايی کنيم و در حالی که از حداقل امکانات مادی و حتی از داشتن يک دفتر مستقل سنديکايی نيز بی بهره ايم و در شرايط بسيار ناامن و پليسی قرار داريم، مصمم هستيم به وظايف سنديکايی خود عمل کنيم.
ما در نامه ای که حضورا به دبير کل سازمان جهانی کار، در سفر اخيرشان به ايران تقديم کرديم، از ايشان و همه ی سازمان های کارگری در جهان خواسته بوديم تا نسبت به ناديده گرفتن کنوانسيون های بين المللی 98 و 87 از جانب وزارت کار دولت جمهوری اسلامی ايران و نسبت به تهاجمات عوامل تشکيلات دولتی خانه کارگر عليه فعالين سنديکايی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اعتراض کنند که اينک يک بار ديگر رونوشت آن نامه را برايتان ارسال می کنيم.
ما از کنگره پانزدهم فدراسيون سنديکايی جهانی کارگری می خواهيم با هر وسيله ی ممکن از برقراری حقوق سنديکايی کارگران در ايران حمايت و نسبت به نقض حقوق و آزادی های کارگری و سنديکايی در ايران اعتراض کنند. ما ضمن آرزوی پيروزی پانزدهمين کنگره فدراسيون جهانی سنديکايی کارگری در راه مبارزه با سياست جهانی سازی نئوليبرالی، مبارزه عليه فقر، بی عدالتی و جنگ و مبارزه در راه تامين رفاه اجتماعی به نفع همه ی زحمتکشان جهان، تقاض داريم عضويت سنديکای کارگری شرکت واحد اتوبوسرانی تهران – ايران را در فدراسيون جهانی سنديکايی کارگری بپذيريد.
ما يک بار ديگر برگزاری اين گردهمايی شکوهمند را به همه برگزار کنندگان تبريک می گوئيم.


سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

+ نوشته شده در  پنجشنبه دهم آذر 1384ساعت 18:8  توسط کارگر  | 

                     فیلترشکن جدید اینترنتی

به دنبال افزايش اقدامات رژيم اسلامی در فيلتر كردن سايت هاي اينترنتي ، دولت آمريكا نيز ابزارهاي خود براي شكستن فيلترهاي اينترنتي در ايران را افزايش داده است و در همين راستا، رادیو آمريكا روز گذشته جديدترين فيلتر شكن فارسي خود را ارايه كرد.

براي دسترسي به اين فيلتر شكن به آدرس زير مراجعه كنيد:

www.toochal.com

پس از مراجعه به اين سايت آدرس سايت مورد نظر خود را در جايگاه مخصوص وارد نماييد تا به آساني به آن دسترسي پيدا كنيد.

توجه داشته باشيد، با استفاده از فيلترشكن هاي دولت آمریکا براي ايران ، هويت شما روي اينترنت مخفي خواهد ماند.

نرم افزار جديد براي شكستن فيلترهاي اينترنتي جمهوری اسلامی:

يك شركت آمريكايي ،اقدام به توليد و انتشار رايگان نرم افزاري نموده است كه پس از اتصال كاربر به شاهراه جهاني اينترنت، به صورت خودكار كليه فيلتر ها و سدهاي اينترنتي را از ميان بر مي دارد و دسترسي آزادانه به اينترنت را ميسر مي سازد.

اين نرم افزار علاوه بر شكستن فيلترهاي اينترنتي، كليه فعاليت هاي شما روي اينترنت را از طريق تغيير آدرس آي پي ، مخفي نگاه مي دارد و امكان دسترسي بدون دغده به كليه سايتهاي اينرتنتي را مهيا مي سازد.

براي دريافت اين نرم افزار بسيار موثر هر چه سريعتر و پيش از فيلتر شدن لينك هاي منتهي به آن به اين آدرس مراجعه كنيد :

www.securegt.com

پس از ساختن يك نام كاربري و يك رمز ورود براي خود ، نسخه اي از اين نرم افزار را دانلود كنيد.

حجم اين نرم افزار 2.6 مگابايت مي باشد و دانلود آن براي كاربران در داخل كشور ، حداكثر 20 دقيقه طول خواهد كشيد.

پس از دانلود اين نرم افزار، حدود هشت ساعت طول خواهد كشيد تا كمپاني سكيور جي تي ، نام كاربري و رمز ورود شما را فعال كند . پس از اين مدت ، ضمن اتصال به اينترنت ، با وارد كردن نام كاربري و رمز ورود خود در جايگاه مخصوص اين نرم افزار ،‌ آن را براي نخستين بار فعال كنيد. از اين پس با هر بار اتصال شما به اينترنت ، اين نرم افزار به صورت خوددكار فعال خواهد شد و امكان دسترسي آزادانه شما به سایتهای اینترنتی را مهيا خواهد ساخت.

+ نوشته شده در  چهارشنبه نهم آذر 1384ساعت 5:15  توسط کارگر  | 

اعتراض کارگری

گروهی از كارگران شركت پارسيلون خرم‌آباد دست به تجمع اعتراض آميز زدند
 

اخبار روز: www.iran-chabar.de

سه شنبه ٨ آذر ١٣٨۴ – ٢۹ نوامبر ٢٠٠۵


ايرنا: بيش از شصت نفراز كارگران شركت پارسيلون خرم‌آباد امروز سه‌شنبه در اعتراض به وضعيت نابسامان شغلی و قراردادهای كوتاه مدت كاری خود در محوطه اين شركت دست به تجمع زدند.
شماری ازاين كارگران درگفت و گو با خبرنگار خبرگزاری جمهوری اسلامي، علت اعتراض خود را وضعيت نابسامان شغلي، تعديل نيرو و بستن قراردادهای كوتاه مدت (سه ماهه) دراين شركت عنوان كرده و خواستار توجه و رسيدگی مسوولان نسبت به رفع مشكلات خود شدند.
كارگران معترض مدعی هستند: به رغم اينكه بعد از طی دوره آزمايشی يكساله حكم رسمی برای تعدادی از كارگران اين شركت صادر گرديد اما به‌دلايل نامعلومی نه تنها احكام رسمی آنان لغو شده بلكه آنان چند ماه نيز از كار اخراج شدند.
به گفته اين كارگران، در حال حاضر نيز كارفرما نه تنها حكم رسمی برای اين كارگران با سابقه هشت تا سيزده سال صادر نكرده بلكه اقدام به لغو قراردادها و بستن قرادادهای سه ماهه با آنان كرده است.
يكی از اين كارگران معترض ضمن انتقاد از عملكرد مسوولان اين شركت گفت:
با پيگيريهای مسوولان استان حكم بازگشت به كار كارگران توسط اداره كار و امور اجتماعی لرستان برای تعداد شصت نفر از كارگران اخراج شده صادر شده كه متاسفانه كارفرما از اين حكم صرف نظر كرده است.
"عزير عباسي" اضافه كرد: مسوولان شركت اقدام به بستن قرارداد سه ماهه با كارگران اخراجی كرده و قرار است سنوات كاری كارگران طی چند سال گذشته تنها به مدت يك ماه در هر سال را پرداخت كنند.
وی اظهار داشت: اين اقدام نه تنها مطابق با قانوان اداره كار نيست بلكه كارگران را با مشكلات عديده‌ای مواجه مي‌كند.
يكی ديگر از كارگران معترض شركت پارسيلون گفت: به دليل كار در محيط اين شركت هم‌اكنون دچار بيماری ريوی و جسمی فراوانی شده‌ام به طوريكه بااين شرايط به هيچ وجه نمي‌توانم در جايی ديگر استخدام شوم.
"محمد احمدي" افزود: اگر قراردادهای سه ماهه با كارگران بسته شود علاوه بر اينكه از شرايط قانوان كار خارج مي‌شويم و حقوق ما كاهش مي‌يابد بلكه هر زمان كه كارفرما بخواهد مارا بدون هيچ گونه امتيازی از كار بركنار مي‌كند.
وی از همه مسوولان استان خواست تا هر چه سريعتر نسبت به رفع مشكلات آنان اقدام نموده و كارگران اين كارخانه را از بلاتكليفی خارج كنند.
كارگران معترض ضمن درخواست از مديران اجرايی استان برای رفع مشكلات موجود اظهار داشتند: با وجود تجمع‌ها و اعتراض‌های مكرر كارگران اين كارخانه، تا كنون هيچ يك از مسوولان استان اقدامی در جهت رفع اين مشكل انجام نداده‌اند.
به گفته آنان اين اعتراض‌ها تازمانی كه به مشكلات آنان رسيدگی نشود ادامه خواهد داشت.
فرماندار شهرستان خرم‌آباد نيز در اين زمينه گفت: با پيگيريهای به عمل آمده كارفرمای شركت اقدام به بستن قراردادهای سه ماه و شش ماه با كارگران كرده و اقدامی غير قانونی در اين زمينه صورت نگرفته است.
"شجاع دريكوند" افزود: در برخی از موارد كارفرما نياز به جذب نيرو را احساس نكرده و به همين دليل اقدام به تعديل نيرو كرده كه با پيگيريهای انجام شده شصت نفر نيروی اخراجی دوباره بازگشت به كار شده‌اند.
وی تصريح كرد: بر اساس مذاكرات مكرری كه با حضوراستاندار، مديران اداره كار، صنايع و معادن استان و مسوولان شركت پارسيلون و جمعی از نمايندگان كارگری در تهران انجام شده به منظور رفع مشكلات پارسيلون قرار است تسهيلات بانكی برای آن در نظر گرفته شود.
وی يادآور شد: بر اساس بررسي‌های به عمل آمده مسوولان پارسيلون طبق قرار دادهای منعقده تا كنون عمل كرده و هيچ خلاف قانونی انجام نداده و كارگران حق اعتراض نيز ندارند.
تلاش خبرنگار خبرگزاری جمهوری اسلامی برای گفت و گو با مسوولان شركت پارسيلون خرم‌آباد تا ساعت مخابره خبر بي‌نتيجه ماند.
شركت پارسيلون خرم‌آباد توليدكننده انواع نخهای نايلونی در سال پنجاه و سه با ظرفيت اسمی چهل و شش تن بعنوان بزرگترين توليدكننده نخ در خاورميانه تاسيس شد.
طی چند سال اخير شركتهای دولتی مجتمع كشت و صنعت لرستان ، پوست و چرم ، پوشاك ، يخچالسازی پس از واگذاری به بخش خصوصی تعطيل و كارگران اين كارخانجات به خيل عظيم بيكاران لرستان پيوسته اند.
در حال حاضر نرخ بيكاری در استان لرستان سی و شش درصد بوده و طبق آمار بيش از صدوپنجاه هزار نفر از افراد جويای كار در اداره كار و امور اجتماعی لرستان ثبت نام كرده اند.

 ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ميزگرد کارگری

مسايل كارگران در ميزگرد "همگرايی گروههای كارگری در كشور" بررسی شد

 

اخبار روز: www.iran-chabar.de

سه شنبه ٨ آذر ١٣٨۴ – ٢۹ نوامبر ٢٠٠۵

 

ايرنا: ميزگرد همگرايی گروههای كارگری در كشور روز دوشنبه با حضور نمايندگان تشكلهای كارگری در محل مجله توليد برگزار شد و در خصوص تشكلهای كارگری بحث و تبادل نظر شد.

 

دبير كانون شوراهای اسلامی كار به عنوان نخستين سخنران اين ميزگرد گفت:

ضروری است محور تمامی رفتارها در ايجاد تشكلهای كارگری قانونمند شود .

در همايش ملی كار كه به طور سالانه در كشور برگزار مي‌شود ، همواره گروههای كارگری خواستار پيوستن جمهوری اسلامی ايران به مقاوله‌نامه‌های هشتاد و هفت و نود و هشت سازمان بين‌المللی كار، هستند.

"عليرضا حيدري" اظهار داشت: تشكلهای كارگری همواره نقدكننده سياستهای اقتصادی بوده‌اند و بر افزايش جمعيت در زير خط فقر، انتقاد داشته‌اند.

وی با انتقاد از روند خصوصي‌سازی در كشور گفت : جريان خصوصي‌سازی به عنوان ضد ارزش در مسايل اجتماعی عمل كرده، به طوری كه بسته شدن برخی از كارخانه‌ها،اخراج كارگران از كار و توقف توليد دربرخی از بنگاههای اقتصادی و تعديل گسترده نيروی كار را به همراه داشته است.

حيدری با اشاره بر افزايش جمعيت كشور در دو دهه اخير افزود: افزايش بی - رويه جمعيت در سالهای اخير مشكلات عديده‌ای را برای اقتصاد ايجاد كرده است و ظرفيتهای اقتصادی نمي‌تواند جوابگوی اين افزايش باشد.

حيدری يادآور شد، حدود نهصد هزار نفر سالانه وارد بازار كار ايران مي‌شوند ، در حاليكه نمي‌توان برای كمتر از نصف اين تعداد هم شغل، ايجاد كرد .

دبير كانون شوراهای اسلامی كار گفت : با توجه به مشكلات عديده اقتصادی ضروری بود كه سياستهای حمايتی اجتماعی افزايش يابد كه متاسفانه تاكنون اين مهم انجام نشده است.

وی بااشاره به بي‌توجهی به‌اهداف برنامه چهارم توسعه‌در عمل، تصريح كرد:

در سال نخست برنامه شاهد اجرای سياستهای مغاير بااهداف برنامه چهارم توسعه هستيم كه تبعات آن بزودی مشخص مي‌شود.

حيدری گفت : هدف كسانيكه خواهان اصلاح فصل ششم قانون كار هستند ، حذف شورای اسلامی كار در بنگاههای اقتصادی است كه اين موضوع به پايداري، تكامل تشكلهای كارگری ضربه مي‌زند.

وی در ادامه تاكيد كرد:نبايد از حركتهای تند حمايت كرد و مي‌بايست به سمت پايداری ، تكامل و بهبود تشكلهای كارگري، گام برداشت.

حيدری يادآور شد، شوراها عملكرد خود را نقد كرده‌اند كه مي‌توان بر اساس آن فعاليت شوراهای اسلامی كار را پوياتر كرد تاباشرايط مطلوبتری به فعاليت در حوزه كار، بپردازند.

 

سپس در اين ميزگرد رئيس انجمن صنفی بيمارستان خاتم‌الانبياء اظهار داشت: تشكلهای كارگری مي‌بايست جهت تحقق منافع كارگران با يكديگر مشترك باشند و اين تشكلها با تاكيد بر سه اصل اعتقاد به دمكراسی در انتخاب نمايندگان كارگران، تكثر در حوزه كار و استقلال تشكلهای كارگری گام بردارند.

"حميد حاج اسماعيلي" در خصوص تشكلهای كارگری كه در شرايط فعلی فعاليت مي‌كنند بر نقد نهادهای كارگری و نه نفی آنها، تاكيد كرد.

وی ضعف مهم تشكلهای كارگری را ضعف در بنيه مالی و فكری عنوان كرد و گفت: مي‌توان با نشستهای متعدد و همفكری همه گروههای كارگری توان فكری كارگران را ارتقا داد.

به‌گفته وی، جنبش كارگری سه مرحله دارد كه اين مراحل عبارتند از مطالبات عمومی در كشور كه بيش از صد سال قدمت دارد، سازماندهی و تشكل يابی و همچنين موضوع نيازها و خواسته‌های كارگران كه بزودی تحقق نمي‌يابد، زيرا زمينه مذاكره تشكلهای كارگری با كارفرمايي، هنوز در جامعه كار فراهم نشده است.

وی تاكيد كرد: قانون كار در خصوص تشكلهای كارگری، فقط به شوراهای اسلامی كارگران و انجمنهای صنفی اشاره دارد، اما نمی‌توان سنديكا را به عنوان يك تشكل كارگری، ناديده گرفت.

رئيس انجمن صنفی بيمارستان خاتم‌الانبياء با اشاره به وظايف وزارت كار و امور اجتماعی گفت: اين وزارتخانه در حوزه تشكلهای كارگری فقط بايد نقش نظارتی داشته باشد.

وی يادآور شد: حوزه انديشه نظری در خصوص كارگران در كشور تغيير كرده و ضروری است كه نظرهای تشكلهای كارگری به روز شود، نقطه‌نظرهای يكديگر را شنيد و تكثر را در حوزه تشكلات كارگری پذيرفت.

 

در ادامه اين ميزگرد سپس عضو هيات موسس سنديكای كفاشان بر بازبينی تشكل های كارگری كه در بيست و پنج سال گذشته نمايندگی كارگران را بر عهده داشته است، گفت: متاسفانه تشكلهای شورايی نتوانسته‌اند جوابگوی خواستهای صنفی كارگران باشند و ضروری است كه عملكرد خود را مورد نقد و بازبينی قرار دهند.

"ابوالحسن شفايی" در ادامه افزود، ساختار سنديكا توانايی پاسخگويی نياز های صنفی كارگران را دارد و مي‌تواند خواستهای صنفی آنان را دنبال كند.

وی با تاكيد بر اصل بيست و شش قانون اساسی مبنی بر آزادی تشكلها برای تمامی اقشار جامعه يادآور شد: همه اقشار در جامعه مي‌توانند تشكل خود را به وجود آورند.

 

يك نويسنده نيز در اين ميزگرد در خصوص شرايط دشوار زندگی كارگران گفت:

كسانی كه طرفدار حقوق كارگران هستند و هم اكنون در عرصه كار فعاليت نياز به بررسی و نقد خود در گذشته، دارند.

"عليرضا ثقفي" افزود: باز توليد نيروی كار در جهان امری مسلم است و كارگران در صورتی كه دارای معيشت مناسب باشند، مي‌توانند در فرآيند توليد نقش ارزنده‌تری را بر عهده گيرند.

ثقفی اظهار داشت : تشكلهای فعلی براساس قوانين بين‌المللی شكل مي‌گيرد.

وی بااشاره به برخی دشواريها هنگام انجام كار گفت: با توجه به اينكه جمعيت ايران به مراتب بسيار كمتر از ده درصد جمعيت چين است، اما از نظر تعداد حوادث ناشی از كار كه در معادن برای كارگران رخ مي‌دهد به اندازه تعداد اين حوادث در معادن چين است.

وی در خصوص نوع تشكلهای كارگری در جهان گفت: دو نوع تشكل كارگری در جهان در عرصه اقتصاد فعال هستند كه شامل سنديكا و اتحاديه است.

ثقفی در ادامه افزود: سنديكاها بيشتر فعاليتهای كارگری و اتحاديه‌های صنفي، كارفرمايان را هم در بر مي‌گيرد.

 

رييس هيات مديره سنديكای شركت واحد تهران و حومه‌از ديگر شركت‌كنندگان در اين ميزگرد در خصوص حداقل دستمزد تعيين شده از سوی شورايعالی كار گفت:

نمايندگان كارگرانی كه در شورايعالی كار حضور داشتند با توافق در خصوص دستمزد ،معيشت دشواری را برای كارگران رقم زدند.

"منصور اصانلو" افزود: بحث همگرايی با تشكلهای كارگری زمانی مقدور است كه نماينده كارفرما در آن تشكلها، حضور نداشته باشد.

وی سپس نقد تشكلهايی كه طی سالهای گذشته نمايندگی كارگران را بر عهده داشتند، خواستار شد.

اصانلو تاكيد كرد: در خصوص مسايل كارگری بايد اصول استاندارد جهانی را پذيرفت و جهت ايجاد تشكلهای كارگري، كارگران بنگاههای اقتصادی گامهای اساسی بردارند.

 

عضو هيات فرهنگی تشكلهای سنديكايی در اين ميزگرد نيز خواستار همكاری گروههای كارگری شد و گفت: قانون كار فعلی فقط يك نوع تشكل را مي‌پذيرد كه اين به نفع، كارگران نيست.

"كاظم فرج‌اللهي"در مورد مقاوله‌نامه‌های هشتاد و هفت و نود و هشت يادآور شد: اين دو مقاوله‌نامه در مجموع حقوق بنيادين كار هستند كه جمهوری اسلامی ايران با توجه به پذيرش حقوق بنيادين كار در خصوص كار شايسته، آنها را هم پذيرفته است.

وی قوانين موجود كارگری را ناكافی دانست و يادآور شد قوانين كار نياز به بازنگری دارد و فصل ششم قانون كار بايد مورد بازبينی قرار گيرد.

فرج اللهی در ادمه افزود: متاسفانه پيش نويس اصلاح فصل ششم در دولت قبلی مطرح شد كه هم‌اكنون به بايگاني، سپرده شده است.

وی سپس تاكيد كرد، وقتی مقاوله‌نامه‌ای از سوی دولت پذيرفته مي‌شود ، شامل قوانين آن جامعه محسوب مي‌شود و لازم اجرا است.

 

رييس انجمن صنفی روزنامه نگاران تهران در ادامه اين ميز گرد گفت:

متاسفانه در سالهای اخير، تشكلهای مستقل در جامعه كار شكل نگرفته و تشكل -های فعلی كارگری نيز جوابگوی نيازهای جامعه كار نيست.

"تورج ابوذرخانی" گفت: متاسفانه برای تشكيل كانونهای صنفی مشكلاتی ايجاد شده و اين امر سبب شده است كه مجوز كانونهای صنفی برای بسياری از فعالان حوزه كار ، فراهم نشود.

وی گفت: بيش از چهارصد سال است كه بخش تجاری بر اقتصاد كشور غالب است ، در حاليكه بخش صنعت قدمتی ‪  هشتاد ساله در كشور دارد، بنابراين در جايی كه ساختار تجاری در اقتصاد محور است، صنعت ملی مورد حمايت جدی قرار نمي‌گيرد.

ابوذرخانی تاكيد كرد، كاهش تعداد شوراها از سه هزار به يك هزار و دويست شورا، نشان مي‌دهد كه اين تشكلها كارايی خود را از دست داده‌اند.

 

رييس انجمن صنفی سازمان ميادين ميوه و تره‌بار تهران نيز دراين ميزگرد بر استقلال تشكلهای كارگری تاكيد كرد و گفت: ضروری است كه تشكلهای كارگری از سوی كارگران، مورد قبول باشند.

"غلامرضا توكلي" با اشاره به تبصره "چهار" ماده صد و سی و يک قانون كار گفت:

كارگران يك واحد فقط مي‌توانند يكی از سه مورد شورای اسلامی كار،انجمن صنفی يا نماينده كارگران را داشته باشند.

وی در پايان از حضور نمايندگان كارفرمايان در شوراهای اسلامی انتقاد كرد

 

 

 

+ نوشته شده در  سه شنبه هشتم آذر 1384ساعت 19:32  توسط کارگر  |